阊源供水公司召开新任干部任前谈话

　　

2024年8月2日，阊源供水公司新任干部任前谈话在公司四楼大会议室举行，此次谈话由公司党支部副书记、总经理胡俊杰主持，集团分管领导，公司班子成员列席会议，新任中层管理人员操品一等10名同志参加了此次集体谈话。

胡俊杰首先宣读《关于操品一等同志工作职务的通知》（祁水2024【17】号），随后就任前谈话的意义、好干部的标准、新任干部今后努力的方向、公司当前形势及下一步工作思路与措施等方面进行了解读，为新任干部送来了理念、方法、规矩、激情与信心，最后对履新职的干部提出四点具体要求：

一要有激情、敢担当、做表率。“激情”要求正确认识面临的困难，迎难而上，充满斗志；“担当”要求既能超前考虑、未雨绸缪，有担当的能力，又愿于和敢于承担责任，有担当的境界；“表率”要求率先垂范，发挥好模范带头作用。

二要提高站位、提升能力、提炼修养。中层干部应当养成全局思考的习惯，学会算大账，格局不能太小；要不断提升自身的各项能力与水平，特别要找准自身的不足与短板，针对性地补足；同时要不断加强自身修养，始终把廉洁从业作为修身之本。

三要善于沟通、善于团结、善于学习。要主动沟通，并提高专业素养和“说话的艺术”；要大力倡导“一家人的观念、一盘棋的思想、一条心的行动”，让志同道合、积极向上，充满正能量的同事在相互激励中前行；要强化学习的意识，摒弃保守思维，把学习作为任职、履职、称职的动力之源。

四要尽责尽职、尽心尽力、尽快成长。岗位职责不仅仅指本职的职责，还包含了党风廉政建设、安全稳定、团队建设与人才培养等方面，要践行“把心放在工作上，把工作放在心上”，既要自身尽快成长，又要帮助同事尽快成才，做正能量的发动机、宣传员。

此次参会的新任干部对公司党政工领导和同志的关心、培养和帮助表示感谢，同时表示将以更高的标准严格要求自己，始终以饱满的热情、负责的态度、扎实的作风，为公司做大做强贡献更大力量。